ENSAYO SOBRE LA MOTIVACIÓN

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo intenta analizar las distintas causas que nos mueven a la acción, se pretende en pocas líneas explicar lo que anima a una persona a actuar o a realizar algo y especialmente lo que ayuda a un ser humano a alcanzar todo su potencial. Las motivaciones humanas y su complejidad van mucho más allá de la satisfacción de las necesidades básicas que compartimos con otros seres vivos, pues nuestras motivaciones buscan satisfacer necesidades de mayor trascendencia (psicológicas, emocionales, espirituales, etc.) pues somos cuerpo, alma y espíritu.

DESARROLLO

Motivación es la activación de la energía del organismo para dirigir la conducta hacia un determinado objetivo, es la fuerza que mueve a poner el mayor esfuerzo a fin de alcanzar una meta, satisfacer las necesidades, intereses y reducir las preocupaciones. Este estimulo puede venir de distintas fuentes y perseguir objetivos muy variados.  Principalmente, podríamos decir que la motivación puede ser extrínseca, provocada por un estímulo externo que proviene del ambiente, como cuando se sigue a un líder con capacidad de lograr motivar o cuando deseamos agradar al grupo y puede ser intrínseca cuando es generada internamente por los procesos cognoscitivos del individuo, como cuando una persona actúa guiada por sus pensamientos, sentimientos, creencias y valores.

Abraham Maslow presentó su teoría sobre las motivaciones en su libro de 1943 donde plantea una jerarquía de las necesidades humanas (más conocida como la pirámide de Maslow) que intenta explicar las motivaciones que impulsan la conducta humana. Según esta, hay una escala de necesidades que deben ser satisfechas de manera progresiva, comenzando por las fisiológicas en la base de la pirámide (respiración, hidratación, alimentación, descanso, etc.), pasando por los demás niveles; seguridad (salud, estabilidad económica, vivienda, etc.); afiliación (todos tenemos necesidades sociales, y el deseo de pertenecer a una familia, a un grupo, de amor y amistad); reconocimiento (tanto el propio como el ajeno, la reputación y la confianza de los otros), hasta llegar al nivel superior o Autorrealización que permite un sentido válido a la vida mediante el desarrollo de las mayores potencialidades, la creatividad, la espiritualidad humanas y sentir que se ha alcanzado el éxito en la vida.

También David McClelland sostuvo que todos los individuos poseen ciertas necesidades que los mueven al buscar satisfacerlas, estas son: la necesidad de logro (que lo lleva a esforzarse por sobresalir, superar los estándares y alcanzar el éxito); la necesidad de afiliación (es el deseo de tener relaciones interpersonales de calidad) y la necesidad de poder/influencia (es la búsqueda del liderazgo, el deseo de tener impacto, de influir en los demás).

CONCLUSIÓN

Las personas motivadas tienden a ser más eficaces en la realización de tareas a nivel individual y al mismo tiempo pueden influir a quienes los rodean a la hora de buscar objetivos superiores. Es necesario analizar los factores sociales, familiares, psicológicos, entre otros, que pudieran llevar a la desmotivación o a poner el foco de los deseos en fuentes externas y/o erróneas que dificulten o aun peor, impidan alcanzar todo el maravilloso potencial que tenemos todos al nacer.

                                                                                         Juan Antonio Arias          9.999.263      Grupo 1