ENSAYO SOBRE EL LIDERAZGO

 

ENSAYO SOBRE EL LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN

Los seres humanos, al nacer ya estamos determinados genéticamente con ciertas herramientas para satisfacer la necesidad de afiliación, de pertenencia a un grupo; sin embargo, somos también seres individuales, con características, ideas, deseos y proyectos que podrían ser realizados y beneficiar al colectivo si logramos incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de los demás. ¿Cuántas veces hemos perdido oportunidades porque no hemos sabido convencer a otros de que somos la persona apropiada o de que nuestros planteamientos serían beneficiosos para el colectivo? He ahí la importancia de desarrollar las competencias, habilidades, cualidades y conciencia de liderazgo, para convertirnos en ese líder a quien otros deseen seguir, en esa persona que guía para que las acciones se realicen.

DESARROLLO

El liderazgo resulta ser un tema muy importante en todos los ámbitos. La base del liderazgo está en la capacidad de una persona de influir en un grupo, en lograr seguidores que se identifiquen con sus valores, misión y visión; que se sientan motivados a desarrollar hábitos, actitudes y conductas que faciliten el alcanzar metas u objetivos. Hay quienes tienen cualidades innatas que les permiten lograr cierto grado de liderazgo de forma natural, sin embargo, tanto ellos, como cualquiera que desee desarrollar estas habilidades, deben estar dispuestos a trabajar su autocontrol y autodirección, pues primero deben liderarse a sí mismos, tomar el control de sus impulsos, sus emociones y de su vida; además participar de un constante proceso de formación y capacitación.

Cada día debe aumentar su proactividad, motivación, adaptación al cambio, sus competencias y habilidades interpersonales (gestión de equipos, negociación, empatía, asertividad) que básicamente son formas de comunicación, debido a la importancia que tiene el expresar claramente las ideas, opiniones, instrucciones, deseos e incluso mandatos y más aún el saber escuchar a sus colaboradores. Un gran líder entiende que la comunicación es la más significativa de las destrezas que desarrolla el ser humano, además, este mecanismo permite un liderazgo compartido donde cada miembro del equipo es tomado en cuenta para alcanzar metas comunes; es decir, un liderazgo transformacional,  que crea un cambio valioso y positivo, debido a que la influencia del líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores, generando niveles más altos de desempeño y elevando las probabilidades de éxito de todo el equipo.

CONCLUSIÓN

Todos podemos llegar a ser líderes, hace falta una profunda reflexión sobre uno mismo, sobre la forma como nos comunicamos con los demás y sobre los objetivos que buscamos en la vida; el verdadero guía sabe que debe aprender a delegar, escogiendo cuidadosamente y cediendo cuotas de liderazgo a los integrantes de su equipo, potenciando las habilidades de cada uno para generar sinergia y crecimiento colectivo. La capacidad de un líder de analizar y gestionar los puntos positivos y negativos de las situaciones que le toque afrontar en la conducción y motivación de su equipo influye directamente en sus resultados, así que, seamos proactivos, asumamos responsabilidad elevando el grado de compromiso de todos con los objetivos grupales.